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Maitriser les bases essentielles pour employer - SE5751

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Un homme à la porte de son tracteur discute avec un agriculteur

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La gestion des ressources humaines doit aujourd’hui être appréhendée de façon globale et transversale. Cela comprend à la fois la réglementation du travail, des conditions de travail et les relations du travail avec les salariés. Les évolutions sociales apportées par les ordonnances Macron, la loi de financement de sécurité sociale pour 2018 et la loi de finances révolutionnent le rôle d’employeur de main d’œuvre. La formation vous permettra de vous accompagner et vous informer sur ces évolutions.

Durée : 1 jour

Objectifs

  • Connaître les évolutions de la législation sociale entrant en vigueur en 2018 et en évaluer les impacts en matière de gestion sociale dans l’entreprise
  • Acquérir et mieux maîtriser les règles juridiques de bases dans le domaine de la gestion sociale et de la paie

 

Public et pré-requis

Agriculteur(-trices) de Bretagne

Contenu

  • Faire le point complet sur l'actualité des réformes sociales ayant des conséquences immédiates sur la gestion des ressources humaines en agriculture
    • Sécuriser vos pratiques au regard des dernières obligations légales (prélèvement à la source, cotisations sociales, réduction générale de charges et TODE, pratiques de la paie…)
    • Obtenir des réponses concrètes aux questions que vous vous posez

Méthodes pédagogiques

Intervention, échanges.

Besoin d'informations complémentaires sur cette formation ? Contactez :

LIEUXRESPONSABLES DE STAGE
Finistère - Quimper

Armelle CALMET

agriformation29@remove-this.gmail.com

+33 (0)2 98 64 02 20

  • Formation en partenariat avec la FRSEA et Agriformation

Intervenants

Armelle CALMET - Formatrice FDSEA 29

Tarifs

Prendre contact avec l'organisme de formation

Duree

1 jour

Sessions

  • 29 - Février 2021

    Question ?

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    Vous avez d'autres questions ?
    Contactez le responsable du stage identifié dans le détail de la formation ci-contre.

     

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