Devenir employeur-e - SE1175

Objectifs

• Respecter les obligations réglementaires liées à l'embauche et à la gestion du personnel
• Clarifier le poste de travail du salarié et les compétences recherchées
• Mettre en œuvre une communication adaptée et une dynamique de travail positive

Public et pré-requis

Agriculteurs et agricultrices ayant un projet de première embauche ou venant d'embaucher ou, porteurs de projet bretons ayant un PPP signé des 3 parties (conseiller compétences, conseiller projet et porteur de projet) et leurs futurs associés, départements Bretons

Contenu

• Définition du poste de travail et profil recherché
• Choix d’un contrat de travail (CDD, CDI, …), les formalités à remplir avant et après l’embauche, les accords de conventions collectives. Estimation du coût du salarié
• La bourse de l'emploi
• Les aspects hygiène et sécurité
• L’entretien de recrutement, les techniques et les outils de communication au quotidien (consignes, accès à l’information, …)

Méthodes pédagogiques

Exposé, échanges, études de cas, jeux de rôle.

• Une attestation de stage vous sera délivrée après la formation

Modalités d'évaluation :

Votre avis est précieux. En fin de stage, nous réalisons systématiquement une évaluation écrite individuelle et un bilan oral collectif.  Notre objectif est de recueillir votre niveau de satisfaction ainsi que votre auto-évaluation des acquis de la formation.

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Intervenants

VANNIER Véronique - Conseillère en accompagnement stratégique et humain - Chambres d'agriculture de Bretagne
ANSQUER Simone - Conseiller Spécialisé Emploi - Sécurité - Chambres d'agriculture de Bretagne